5 способов не падать духом в период поиска работы

Пребывание в хорошем расположении духа во время поиска работы является нелегкой задачей, но это очень важно для Вашего благосостояния, да и для скорейших результатов в поисках работы важно не меньше. Один за другим отказы могут испортить любому настроение, особенно, когда Вы ищете работу «сидя дома», а не просто хотите поменять уже имеющуюся. Есть пять способов оставаться спокойным и положительным в течение этих трудных времен.

1. Ничто не является более подбадривающим, чем быть в кругу уверенных в себе людей. Всюду мы сталкиваемся с негативом, и негатив порождает в нас еще больший негатив. С негативом по поводу поиска работы можно столкнуться, например, в очередях на собеседование или в Центрах занятости. Нет никакой ценности в сочувствии другим о нехватке рабочих мест. Это может на время заставить Вас чувствовать себя лучше, будто Вы не одни с такой проблемой, но на самом деле это не приносит пользы и в итоге может заставить Вас чувствовать себя еще более угнетенно.
Только уверенные в себе люди несут много хорошей энергии и хорошего настроения. Существует масса всевозможных семинаров и тренингов по развитию личности и успеха, на которых профессиональные тренеры и просто успешные люди делятся своим опытом и заряжают всех присутствующих боевым и позитивным настроением. Если же Вы не можете себе позволить посещение таких курсов и тренингов, неплохо будет даже просто посмотреть видеозаписи с подобных семинаров и выступлений (их легко можно найти в интернете) или просто почитать мотивационную литературу.
В поисках работы одним из самых важных моментов является собеседование с работодателями, а количество таких собеседований может иногда достигать до нескольких в день. И на результат успешности собеседования может также влиять первое впечатление, которое o Вас составит потенциальный работодатель. Уверенный взгляд, четкая ровная речь и бодрый вид создадут Вам имидж хорошего партнера и сотрудника.

2. Зайдите на любую Биржу трудоустройства или просто поговорите с кем-то из Ваших знакомых, кто ищет работу: печаль, усталость и даже отчаяние – вот что Вы увидите в образе таких людей. Не становитесь похожими на них: мыслите позитивно, визуализируйте свой успех, представляя себя в скором будущем на новом рабочем месте, и тогда любой работодатель выделит Вас из череды претендентов и непременно захочет видеть Вас в своей команде!

3. Еще один способ оставаться позитивным в течение этих тяжелых времен, связанных с поиском работы – это попробовать изучить что-то новое, освоить какую-то новую специальность или просто повысить квалификацию. И это новое не обязательно должно быть связанно с Вашей основной специальностью или предполагаемой работой; это может быть, например, курс иностранного языка или даже уроки игры на музыкальном инструменте. Будучи чем-то занятым и изучая что-то новое, у Вас просто не останется времени и места для негативных мыслей плюс новые навыки заставят Вас чувствовать себя эрудированным и всесторонне развитым профессионалом.

4. Забота о Вашем умственном и физическом здоровье в период поиска работы имеет приоритетное значение. Регулярное и хорошо-сбалансированное питание, а также полноценный сон, не только заставит Вас чувствовать себя хорошо, но и повысит Ваш моральный дух. Обращайтесь за медицинской помощью, если вдруг чувствуете, что впадаете в депрессию. Плохой аппетит, хроническая усталость, не покидающее чувство печали или безнадежности, проблемы со сном, недостаток энергии, нерешительность, раздражительность и так далее – все это может быть признаком депрессии.

5. У любого человека помимо профессиональной деятельности существует масса проблем, забот и обязанностей, связанных с его бытовыми делами. Если у Вас не доделан ремонт в квартире, Вы задумали перестановку, или может у Вас есть автомобиль, давно требующий обслуживания – используйте свое свободное время, связанное с временной безработицей, для устранения этих проблем. Как только Вы найдете работу, у Вас вряд ли будет много свободного времени, а выходные уместно будет тратить на полноценный отдых, ведь начальный период на новом рабочем месте – очень сложный период, когда Вы ежедневно сталкиваетесь с чем-то новым и непривычным для Вас. Также домашние дела помогут Вам отстраниться от негативных мыслей, связанных с возможными неудачами в поисках работы.

Ключевым моментом здесь остается положительное восприятие, потому что хорошие события и успех притягиваются только к людям с позитивным мышлением.

Удачи Вам!





Приобрести книги по кадровому делопроизводству

Настольная книга кадровика (книга + диск)Настольная книга кадровика (книга + дискM)

В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.
Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2013)А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2013)

Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства.
Автор: Елена Карсетская
Книга адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.
Сборник должностных инструкцийСборник должностных инструкций

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям).
Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение).
Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.
 
Яндекс.Метрика